〜2人目の保育園開始〜フルタイム共働きを決断した理由と家事・育児の役割分担をご紹介！

ダラ子の育休が終わり、とうとう2人目の保育園が始まりました。
ダラ子の復職にあたり、フルタイムか短時間勤務のどちらにするか悩みました。
結論としてはフルタイムを選択。夫婦2人ともフルタイムで働きながら、家事・育児に奮闘しています。

今回の記事では、

について、ご紹介したいと思います。

※1人目の育休明けは短時間勤務でした。↓↓↓

なぜ夫婦2人ともフルタイムで働くことを決断？

2人ともフルタイムで働くことにした主な理由は以下の2つです。

①短時間勤務だと給料が下がってしまう

短時間勤務だと、当然ですが給料が下がります。
月収はもちろんのこと、賞与も割り引かれます。
さらに、基本的に残業ができないので、残業代もほぼありません。

短時間勤務の場合とフルタイムの場合を比較したら、
ざっくり手取りで100万円以上の差がありそうでした。
大きい額ですよね💦

あと、短時間勤務にしたとて、通勤時間が短くなることはありません。
なんか損した気分。。。

②時間に追われて働かずに済む

フルタイム勤務だと必要に応じて残業ができます。

もちろん、無駄に残業する気はさらさらありませんが、時間に制約のある働き方は結構ストレスになります。家事・育児のやりくりさえできるのであれば、フルタイムの方がかえって仕事のストレスは少ないと思いました。

1人目の育休明けにダラ子が短時間勤務していたときの経験ですが、
自分が退社したあとに会議があって、翌日他の参加者から情報共有してもらわないといけないことが頻繁にありました。自分自身も手間ですし、周りに負担をかけていたことへの心苦しさもありました。

以上の2点がフルタイムを選んだ理由です。

何やら仕事大好き人間のようなことを言ってしまっていますが、根底は働きたくないことは誤解なきようお願いします。働きたくないからこそ、働くからには、効率よく給料をいただこうという魂胆です。

では、2人ともフルタイムで働いていて、家事と育児をどうやってやりくりしているかをご紹介します。

まずは前提条件をご紹介。

朝の送りをダラ男、夕方のお迎えをダラ子が担当するので、
それぞれダラ男は遅い勤務時間、ダラ子は早い勤務時間にしました。

基本的に子どもたちのお世話と保育園への送りはダラ男がメインで担当しています。
ざっくりとしたタイムスケジュールは以下のとおり。

	ダラ男	ダラ子
6:30		起床身支度朝ごはんの準備
6:45	起床
7:00	朝ごはん	朝ごはん
7:15		出発
8:00	保育園に出発
8:30	一時帰宅朝ごはんの片付けの仕上げ時間あればコーヒーブレイク
8:50	出発

夜は、基本的に子どものお迎えから晩ごはんまでは、ダラ子がメインで担当しています。
ダラ男が晩ごはんの時間に間に合えば、家族揃って晩ごはんを食べます。

ダラ子は週2回程度テレワークをしています。
ダラ男が月に数回、朝早く仕事に行かないといけない日があり、
ダラ子がテレワークの日は、ダラ男は早く出勤して、保育園の送りも迎えもダラ子がやっています。

ダラ子の会社では、テレワークは5:00〜22:00の間の好きな時間帯で、
7時間30分働けば OK（休憩も好きな時間に取ってOK）というルールになっています。

かなり融通が効きます。
極端ですが、「5:00に業務を開始して、12:30に終業（休憩なし）」なんてことも可能です。

状況に応じてフレキシブルに働く時間はきめていますが、だいたい以下のようなパターンが多いです。